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Item 2 - Les valeurs professionnelles du médecin et des autres professions de santé
Résumé
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Recommandations | |
Mots-clés | A savoir |
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Les valeurs
Naissance des valeurs du médecin
- Code d'Hammourabi ( 1752 av J-C)
- Première disposition sur la responsabilité du médecin
- Serment d'Hippocrate
- Prononcé pour la thèse
- Le serment d'hippocrate :
- Honneur
- Probité
- Confiance
- Dévouement
- Secret médical
- Indépendance
- Compétence
- Confraternité
- Charte de 1927 : principes de la médecine libérale
- Codifié aujourd'hui dans le code de la sécurité sociale
- Principes
- Liberté
- choix du médecin par le patient
- d'installation
- de prescription
- Liberté
- 1er Code de Déontologie médicale (1948)
- rédigé par l'ordre des médecins
- remis à jour régulièrement
Les valeurs professionnelles françaises : 3 principes généraux
- La primauté de la personne
- Médecin au service de l'individu
- Dignité et respect de la personne
- Respect du secret médical
- La liberté
- Choix du médecin par le patient
- Liberté de refuser de pratiquer des soins non urgents pour clause de conscience
- L'indépendance
- Indépendance professionnelle
- Pas d'influences
- religieuses
- industrielles
- autres
Evolutions et nouvelles valeurs
- Evolutions sociétales
- Patients très informés
- Alteration de la confiance du public
- Responsabilité croissante et judiciarisation
- Demande de personnalisation de la prise en charge
- Patients acteurs de leur santé et du système de santé
- ex : associations de malade
- Nouvelles valeurs
- Relation de partenariat avec le patient (nouvelles dimensions : bien-être, dignité, respect mutuel)
- Travail en équipe pluridisciplinaire pour prise en charge globale et personnalisée
- Evaluation des pratiques professionnelles
- Buts :
- amélioration de la qualité des soins
- formation continue
- Buts :
Comparaison internationale
USA
- Primauté de la santé publique sur l'individu
- "médecin au service de l'humanité"
- Charte du professionnalisme
- Utilisation équitable des ressources
- Perfectionner ses connaissances continuellement
- Relations appropriées avec le patient
- Amélioration de la qualité et de l'accès aux soins
- Garantir la probité et la confidentialité
- Maintien de la confiance par la gestion des conflits d'interêt
Royaume-Uni (système de santé très centré sur le general practitioner)
- 4 grands principes :
- Souci du respect du patient et maintien de la confiance
- Coopération interprofessionnelle et travail en équipe
- Préoccupation pour la sécurité et la qualité des soins
- Importance des connaissances et de la performance clinique
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Détail de la dernière mise à jour
Date: 08/03/2017
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